為學習宣傳貫徹黨的二十大精神，踐行（háng）“以人民為中心的發（fā）展思（sī）想”，市汽運總公司堅持發展依靠職工、發展為（wéi）了職工，廣（guǎng）泛開展公開征集職工提案活動。
為進一步提升職工（gōng）主人翁精神，充分發揮職工民主監督、民主管理、參政議政權利，各單（dān）位（部門）精心組織，廣大職工精心選題、踴躍參與，建言獻策（cè）。經梳理匯總，共收到提案34份，發起（qǐ）提案職工34人，同主題提案參與人76人，內容涵蓋企業（yè）發展、經（jīng）營管理（lǐ）、黨團建設、薪酬待遇、職工福（fú）利以（yǐ）及職工群眾關心關注的重大事項等多方麵內容。
提案內容均能圍（wéi）繞企業當前實際，緊扣經營和發展（zhǎn）主題，真實客觀反映出企業在經營管理過程中所存在的問題，分析原因簡明扼（è）要、入木三分，所提出（chū）的意見和建議契合實際，具有很強的操作性。按（àn）照（zhào）提案辦理程序，通過提案工作小組匯總、審查、立項、分類、轉辦、落（luò）實、反（fǎn）饋等各個環節的無縫銜接（jiē），相關“拓展校車維修業務、建立小型（xíng）車輛檢測站、推行客運站電子客票、站（zhàn）務服裝（zhuāng）更新、提供在崗職工（gōng）參保（bǎo）互助保障資金的落實”等提案已基本辦結。
通過公（gōng）開征集職工提案，進一步激發了（le）廣大職工熱愛企業、愛崗敬業（yè）的工作激情，營造了群策群力、共（gòng）謀發展的和諧氛圍，為員工隊伍穩（wěn）定提（tí）供了有力支撐，為（wéi）推動企（qǐ）業改革（gé）穩定發展中發揮了積極作（zuò）用。（周永恒）
