按（àn）照市人力（lì）資源和社會保障局轉發《關於做（zuò）好 2024 年度公有經濟（jì）企業人才統計（jì）年報工（gōng）作的函》的通（tōng）知，市汽運有限公司人力資源管理中心嚴格落實2024年度統計工作要求，多措並（bìng）舉積極在全司範圍內開展人才統計工作（zuò）。
一、按照文（wén）件通知要求（qiú），市汽運有限公司人力資源管理中心工（gōng）作人（rén）員（yuán）認真研（yán）讀填報細則，明確統計範圍、內容、填報口徑、報送要（yào）求及時間等，確保上報統計數據真實、準確、完整地填報數據，嚴格把好填報數據質量關。
二（èr）、安（ān）排專人負責年度統計數據填報工作，第一時間與統計填報係統的技術人員進行溝通交（jiāo）流，對統計軟（ruǎn）件（jiàn）操作、填（tián）報要求和注（zhù）意事項進行細致谘詢，在相關技術人員的幫助和指導下按（àn）時完成填報工作。
三、通過比對往年數據，全麵分析新（xīn）增數據的精（jīng）準性（xìng）、邏輯性和合理性，對存有異議的數據進行及時的更正、修（xiū）改（gǎi）、重新錄入，在詳細（xì）了解各類表格關聯（lián）性的前提下完成匯總上報，最終實現上報的（de）統計（jì）數據更加科學合理、真實準確。
截至3月5日，2024年度公有經濟企業人才統計經營管理人（rén）才（cái）51人、專業技術人才28人，係統（tǒng）上報並通過審核。下一步，市汽運（yùn）有限公司人力資源管（guǎn）理中心將以本次年度統計工作為契（qì）機，進一步完善人（rén）力資源配（pèi）置，不斷壯大公司經（jīng）營管理人才和專業技術（shù）人才隊伍，為企業（yè）高質量發展蓄勢賦能。（羅玲）
