11月4日下（xià）午，總公（gōng）司組（zǔ）織召開《江蘇、浙江幹部是如何突破常規的？》學習研討會，總公司領導班子成員，機關各（gè）部門負責人（rén），各單位主要領導參加了會議。
會議集中學習了《決策》雜誌第8期刊登的《江蘇、浙江幹部是（shì）如何突（tū）破（pò）常規（guī）的？》；各單位結合實際，以“做什麽、怎麽（me）做”“存（cún）在什麽問題、準備（bèi）如（rú）何解決”等為切入點，對總公司2022年安全生產、經營（yíng）管理、改革發展等工（gōng）作進行了交流討（tǎo）論。
通過學習交流，與會人員了解了安徽幹部（bù）在（zài）滬蘇浙跟班（bān）學（xué）習的真實感受，學習了（le）滬蘇浙黨員幹（gàn）部敢於打破固化思維模式，摒棄循規（guī）蹈矩，突破常（cháng）規謀劃（huá），敢創敢闖、大膽嚐試的精神，進一步端正了解放思想、實事（shì）求是，一切從實際出發的態度，從（cóng）思路上找差距，從能力上補短板。
會議要求，全體（tǐ）黨員幹部要從思想理念、政策落實、創新發展等方麵對（duì）標對表找差距。要善於學習、與（yǔ）時俱進，找準發展的突破口，提高自身軟實力；要研究政策，吃透政策，拒絕機械化的照搬硬套（tào），在實踐中（zhōng）用“活（huó）”政策（cè），在原則（zé）範圍內靈活執行，進而更有利的推（tuī）動工作有效開（kāi）展；要站在企業穩定發展的角度，科學謀劃、勇於（yú）擔當，推（tuī）動各項工作落（luò）實、落細，不斷開創工作新局麵。
會議還對歲末年初重點工作進行（háng）了強調部署。
