為貫徹落實全麵從嚴治黨要求，進（jìn）一步加強作風建設常態（tài）化長效化，市汽運總（zǒng）公司結合廉政風險點及防（fáng）控措（cuò）施動態調（diào）整，細化措（cuò）施、優（yōu）化流程，不斷推（tuī）動（dòng）廉政風險防控動態管（guǎn）理工作落實落細（xì）。
強化學習（xí）教（jiāo）育。堅持教育為先，注重抓好全體幹部職工的理想信念教育、道（dào）德規範教育和重點崗位廉潔教育，築牢思想道德防線。注重廉潔提醒，遇到重大（dà）事項、重（chóng）要審批、重要（yào）時（shí）間節點以（yǐ）及個人家庭重要事務時，采取打招呼、發信息（xī）或廉（lián）潔談話等方式給予廉潔提醒，提高黨（dǎng）員幹部（bù）自覺堅（jiān）守思想道德防（fáng）線（xiàn）、廉潔從業底線和黨紀國法紅線的覺悟，增強廉（lián）潔奉公的（de）意識，提升拒腐防（fáng）變的能力。
開展風險排查。通過（guò）查（chá）找風險對幹部職工（gōng）進行廉（lián）潔（jié）從業教育，提升自我約束、自我管控、自我規範的能力，避免和克服把風險（xiǎn）當做問題（tí）、把（bǎ）潛在當成（chéng）現實、把可能看成事實、把查風險看成找問題等錯誤認識。明確查找方法，從梳理工作流程入手，通過崗位自查、同誌幫查、領導點查、集體議查、組織核查的（de）方法，全麵深入查（chá）找廉潔風險可能存在和發生的環節。重點（diǎn）查找領導（dǎo）幹部崗（gǎng）位、中層管理崗位、一般管理崗位、重要特殊崗位等方麵的廉潔風險。
完善規章製度。以風（fēng）險查找為契（qì）機（jī），以製度流程為關鍵，對（duì）企業內部各項製度進行全麵清理、修訂和完善，重點放在涉及崗位（wèi）職責和權力運作的各項規章製度，完善相應工作程序和流程，努力形成以崗位為點、以程序為線、以製度為麵環環相扣、相（xiàng）互製約的（de）廉（lián）潔風險防控機製，真正做到用（yòng）製度（dù）管權、靠製度管人（rén）、按製度辦事。
加強（qiáng）監督管理（lǐ）。以“三（sān）重一大（dà）”決策、領導人員從業行為和生產經營管理活動中的權力運行過程為主線，突（tū）出重點對象、重點領域和關鍵環節，將其廉潔風（fēng）險查找結果（guǒ）作為黨（dǎng）務公開、業務公（gōng）開的內容。拓寬監督（dū）渠道，保護（hù）監督（dū）權（quán）力，充（chōng）分調動廣大職工群眾的監督積極性，聽取意見建議，接受評議和監督。
嚴肅執紀問責。對製度不落實、防範措施不到位的問題隨發現、隨指出、隨整改，對防控措施執行不力的行為要及時進行預（yù）警、處置，對（duì）因此而導致違（wéi）紀違法問題的要嚴肅查處，以懲治的威懾力達到（dào）警示教育、完善製度、強化管控的目的（de）。（蘇（sū）球（qiú））
