在中國式現代（dài）化建設中挺膺擔當
《求是》雜誌編輯部（bù）
實現（xiàn）社會主義（yì）現代化，是一個階梯（tī）式（shì）遞進、不斷發展進步的曆史過（guò）程。一代代中國共產黨人以非凡（fán）的使命擔當接力奮鬥，團結帶領人民鑄就了今日的輝煌。奮進新征程（chéng）、建功“十五（wǔ）五”，推動事關中國式現代化全局的戰略任務取（qǔ）得重大突破（pò），使命艱巨（jù）、任務繁重，廣（guǎng）大黨員、幹部尤（yóu）需發揚擔（dān）當精神，迎難而上、奮發（fā）進取、善作善成。
黨的十八大以來，習（xí）近平總書記著眼（yǎn）黨和國家事業發展需要，高度重視激勵幹部擔當作為，作出一（yī）係列重要論述，提出一（yī）係列明確要求。《讓願擔當、敢擔（dān）當、善擔（dān）當蔚然成風》一文，收錄了總書記2012年（nián）12月至2025年12月期間的有關重要論述，既立足我們黨的性質宗旨（zhǐ），深刻闡釋（shì）“何為擔當、為誰擔當”的原則立場；又針對幹部隊伍實際，清（qīng）晰指明“怎樣擔（dān）當、靠什麽擔當（dāng）”的方法路（lù）徑，為新時代鍛（duàn）造堪當（dāng）重任的（de）高素質幹部隊伍提供了重要遵循。要結（jié）合正在（zài）全黨開展的樹立和踐行正確政（zhèng）績觀學習教育，深（shēn）入學習領會這篇重要（yào）文章的核心要（yào）義（yì）和實踐要求（qiú），以“時（shí）時放心（xīn）不下”的責任感、“事事緊抓不放”的執行力，貫徹落實好黨（dǎng）的二十屆四中全會（huì）精神和黨中央各項決策部署，全（quán）力以赴、擔（dān）當作為，在火熱的現代化建（jiàn）設實踐中創造過硬業績。
什（shí）麽是共產黨人的擔當（dāng）？
“要勇於擔（dān）當，在其位、謀其政（zhèng）、盡（jìn）其責，在（zài）職責範圍內主動（dòng）擔重（chóng）、擔難”，“要正視困難矛盾、風（fēng）險隱患，迎難而上、攻堅克難”……2025年歲末，中央政治局召開民主生活會，習近平總書記（jì）對領導幹（gàn）部提（tí）出殷切期望，諄諄囑托中貫注的是始終如一的曆史自覺（jiào）、責重如山的使命擔當。
勇於擔當作為，是中國（guó）共產黨與生（shēng）俱來的政治品格。自誕生之日起，我們黨（dǎng）就義無反顧地（dì）肩負起為人（rén）民謀（móu）幸福、為民族謀複興的曆史重任，團結帶領全國各族人民不懼險難、奮力前行。麵對極端殘酷的外部環（huán）境和強大凶狠的敵人，以舍生取義、救國救（jiù）民的無畏擔當，敢於鬥爭、敢於（yú）勝利，取得新（xīn）民主主義（yì）革命勝利，實現了民（mín）族獨立、人民解放；麵對滿目瘡痍、百廢待興的艱難局麵，以自力更（gèng）生、艱苦創業的實幹擔當，敢於拚搏、敢（gǎn）於奮鬥，取得了社會主（zhǔ）義革命和建設的巨（jù）大成就；麵對解放和發展生產力、使人民盡快（kuài）富裕起來的艱巨（jù）任務，以發憤圖強、開拓創新的奮進擔當，敢破敢立、敢闖（chuǎng）敢試，進行改革開放新的偉大革命（mìng），成（chéng）功開創、堅持、捍衛、發展了（le）中國特色社（shè）會主義，實現了人民生活從溫飽不足到總體小康、奔向（xiàng）全麵小康的曆史性（xìng）跨越。
進入（rù）新時代，以習近平同誌為（wéi）核心的黨中央接過（guò）曆史的接力棒，毅（yì）然扛起以中國式（shì）現代化（huà）全麵推進強國建設、民族複興的千鈞重擔，團結帶領全黨全國各族人民頑（wán）強拚（pīn）搏（bó），推動黨和國家事（shì）業取得曆史性成就、發生曆史性變革。麵對體製機製弊端、利益固化藩籬、發展方式粗放等突出問題，以“敢於啃硬骨頭，敢於涉險灘”的政治勇氣推進全麵深化（huà）改革，推（tuī）動許多（duō）領域實現曆（lì）史性變革、係統性重塑、整體性（xìng）重構（gòu）；麵對黨內一度出（chū）現的管黨治黨寬鬆軟狀況，以“得罪千百人、不負十四億”的強大魄力祛屙治亂，推動反腐敗鬥爭取得壓倒性勝利並全麵鞏固，黨風政風（fēng）煥然一新，黨在革命性鍛造中更加堅強有力；麵對人民群眾對（duì）美好生活的新期待，以“民之所憂，我必念之；民（mín）之所（suǒ）盼，我必行之”的深厚情懷解決人民群眾急難愁盼（pàn）問（wèn）題，全麵建（jiàn）成惠及十幾億人口的更高（gāo）水平的（de）小康社（shè）會，人民群眾的獲得感、幸福（fú）感、安全感顯著增（zēng）強……行之（zhī）惟艱，擔當者成。習近（jìn）平總書記“我將（jiāng）無我、不負人民”的赤子情懷、“為人民服務，擔當起該擔當的（de）責任”的主動精神、“以身許黨、夙夜（yè）在公”的勤（qín）勉篤行，為全黨樹（shù）立了（le）勇於（yú）擔當（dāng）、不（bú）懈奮鬥的光輝典範。
近日，中共中央辦公（gōng）廳印發《關於（yú）在全黨開展樹（shù）立和踐行正確政績觀學習教育的通知》。本次學習教育（yù）以立黨為公、為民造福、科學（xué）決策、真抓實幹為總要求，旨在教（jiāo）育引導各級黨組（zǔ）織和黨員、幹部堅持實事求是、求真務實，為（wéi）人民出政績、以（yǐ）實幹出政績。
在習近平總書記（jì）示範引領下（xià），千千萬萬黨員、幹部積極（jí）響應黨中央號（hào）召，在脫貧攻堅、鄉村振興、抗擊疫情、科技創新、搶險救（jiù）災、汙染防治等一場（chǎng）場（chǎng）大戰大考中，衝鋒在前、建功立業。8年脫貧攻（gōng）堅中，25萬多個駐村工作隊、300多萬名第（dì）一書記（jì）和駐村幹部，識大（dà）體顧大局，舍（shě）小家（jiā）為大家，同近（jìn）200萬名鄉鎮幹部和數百（bǎi）萬村幹部一道奮戰在扶（fú）貧一線，1800多名同誌（zhì）將生命定格在（zài）脫貧征程，用生命和熱血詮釋了使命擔當。擔當不僅（jǐn）是關鍵時刻的挺身（shēn）而出，更滲透在經年累月的（de）平凡日常中。每逢節假日，總有無數勞（láo）動者仍（réng）堅守在崗位上（shàng），以辛勞付出守護萬家團圓，以默默奉獻換得歲月安寧。實踐（jiàn）充分證明，新時代的偉大成就絕非（fēi）輕輕鬆鬆取得的（de），而是無數擔當者（zhě）、奮進（jìn）者流血流汗拚出來、幹出來的。
當前，我國發展進入戰略機遇和風險挑戰並存、不確定難預（yù）料因素增多的時（shí）期。從國際看，世界進入新的動蕩變革期，大國博弈更加複雜激烈（liè），單邊主義和保護主（zhǔ）義明顯上（shàng）升，科技領（lǐng）域封鎖打壓、“脫（tuō）鉤斷鏈”加劇，外部輸入性風險顯（xiǎn）著增多。從國（guó）內看，發（fā）展（zhǎn）不平衡（héng）不充分問（wèn）題仍然突出（chū），改革發展穩定麵臨不少躲不開、繞不（bú）過的深層次矛盾和問題，高質量發展存在（zài）諸多卡點堵點，高（gāo）水平科技自立自強尚有明顯的瓶頸製約，紮實推（tuī）進共同富裕還（hái）有不少短板要補……形勢嚴峻複（fù）雜、任務艱巨繁重，要開好局起好步，順利完成“十五五”時期各項目標（biāo）任務，必須靠各級黨員、幹部和全體人民振（zhèn）奮精神、團結（jié）奮鬥、擔當作為。
新征程需（xū）要什麽樣的擔（dān）當、如何擔當？習近平總書記作出的（de）一係列重要論述，切中肯綮、深刻精辟。在為（wéi）什麽要擔（dān）當上，強調新時代我們肩負使命任務的艱巨性、麵對（duì）風險挑戰（zhàn）的嚴峻性、進行偉大（dà）鬥（dòu）爭形勢的複（fù）雜性（xìng）都前所未有，隻有全黨繼續發揚擔（dān）當和鬥爭精（jīng）神，才能（néng）實現中華民族偉大複興的宏（hóng）偉目標。在為誰擔當上，強調幹部的權力是為黨和人民（mín）做事用的（de），隻能用來為黨（dǎng）分憂、為國幹事、為民謀利。在什麽是擔當上，強調幹部敢於擔當作為既是政治品格，也是從政本分；既要（yào）想幹願幹積極幹（gàn），又要能幹（gàn）會幹善於幹；要把對黨（dǎng）忠誠（chéng）、為黨（dǎng）分憂、為黨盡職、為民造福作為（wéi）根本政（zhèng）治擔當。在應該怎樣擔（dān）當（dāng）上，強調必須堅持原則、認真（zhēn）負責（zé），麵對大是（shì）大非敢於亮劍，麵對矛盾敢於迎難而上，麵對危機敢於挺身而出，麵對（duì）失誤（wù）敢於承擔責任，麵對歪（wāi）風邪氣敢於堅決鬥爭。學習領會總書記這一係列重要論述，就（jiù）要更加深刻認識到，幹事擔（dān）事是幹（gàn）部的職（zhí）責所在，也是價值所在。必須增強責任意識、激發擔當精神，堅持黨的原則第一、黨的事業（yè）第（dì）一、人民利益第一，敢於旗幟鮮明、敢於較真碰硬，敢於挑重擔子、啃硬骨頭，靠（kào）實幹立業、憑擔當立身，做新時代的勁草、真金。
如何看（kàn）待一些黨員幹（gàn）部擔當不力的問題？
時代呼喚擔（dān）當，奮鬥成就未來。黨的十八大以來，以習近平（píng）同誌為核心的黨中央持之以恒糾治（zhì）作風（fēng）問題，通過（guò）思想引領、製度重塑、監督壓責、嚴肅懲處（chù）、激勵（lì）賦能等係統性舉措，全麵夯實思想根基，逐步健全（quán）製度體係，廣大黨員、幹（gàn）部的擔當意識顯著增強，基層活力充分釋（shì）放，呈現出想幹事、能幹（gàn）事、幹成事的良好勢頭。但也要清醒看到，在一些黨員、幹部中，不願擔（dān）當、不敢擔當、不善擔（dān）當等問題仍不（bú）同程度存在。習近平總書記多次為這類黨員（yuán）、幹部（bù）“畫像”並提（tí）出嚴（yán）厲批評，強調（diào）這種風氣不可長，這種狀態（tài）必須改，要求把情況搞清楚，把症結分析透，把對策想明白（bái），有針對性地加以解決。
一是不願擔當的問題。本質是手握公權卻不履職（zhí）、不盡責、不擔（dān）當。主要表現為在（zài）職責範圍內該幹的事不（bú）幹，精神懈怠、推諉扯皮、敷衍塞責，抱著“多一事不（bú）如少一（yī）事”的躺平心態，甘（gān）當“太平官”、“逍遙官”，在崗不在狀態、在位（wèi）不謀其政（zhèng）。比如（rú），被戲稱為“躺平虎”的某副（fù）省級幹部將“守攤子”作為履職準則，懶政怠政，主動躺平，貫徹黨中央重大（dà）決策（cè）部署打折扣，在涉及（jí）地方發展的重大事項上消極應付，嚴重破壞一方政治生（shēng）態與幹事創業氛圍。這類行為看（kàn）似隻是“混日子”、“無功亦無過”，實則是不思進取、失職瀆職，既易導致政策懸空、工作落空，又會損害群眾利益、侵（qīn）蝕黨群幹群（qún）關係。
二是（shì）不敢擔當的問題。本質是私字當頭，瞻（zhān）前顧（gù）後、患得患失。主要（yào）表現為麵對矛（máo）盾難題（tí）心存顧慮，怕踩紅線、怕出問題、怕被問責，擔心“洗碗越多，摔（shuāi）碗（wǎn）越多”；麵對急難險重任務，不願吃苦受（shòu）累，缺乏挺身而出、攻堅克難的勇氣；麵對歪風邪氣和不（bú）良（liáng）現象，不（bú）願較真、不敢碰硬，甘當“老好人”、“牆頭草”。比如，某（mǒu）省紀委書記長期從（cóng）事紀（jì）檢工作，對當地官商勾結、利益交織（zhī）、係統性塌方式腐敗的嚴峻生態心知肚（dù）明，麵對盤根（gēn）錯節的利益格局卻畏懼（jù）退縮，對突（tū）出腐（fǔ）敗問題視（shì）而不見、壓（yā）案不查，放棄監督職責，最終底線（xiàn）失守，打開（kāi）貪欲閘門。這類行為看似處事巧妙（miào）、穩妥慎重（chóng），實則是（shì）私（sī）心（xīn）作怪、明哲保身，與新時代幹部“五個敢於”的擔（dān）當要求背道而馳，必然導致矛盾（dùn）越（yuè）積越多、問題愈發嚴重。
三是不善（shàn）擔當的（de）問題。本（běn）質是能力不足（zú）、“軟肩（jiān）膀”挑不起“硬擔子”。主要表現為對新形勢新任務不適應，習慣用老觀念看問（wèn）題、老套路作決策、老辦法推工作，麵對新矛盾新問題茫然無措；缺乏係統思維和（hé）統籌能力，麵對艱巨繁重的高質量發展任務、防範化（huà）解風（fēng）險（xiǎn）要求（qiú）等，抓不（bú）住重（chóng）點、找不到方法，導致落實走（zǒu）樣、執行跑偏。比如，某地為拓（tuò）展文旅業態、推動經濟發展，跟風實（shí）施（shī）古城文旅（lǚ）項目建設，但在推（tuī）進過程中用行政思維代替市場邏輯，以主觀判斷取代科學論證，導致（zhì）客流與（yǔ）招商均未達預期，連年（nián）虧損，財政資金與公共資源嚴重浪費。這類行為盡管初衷正（zhèng）當，也並無違法亂（luàn）紀情形，卻往往（wǎng）事與願違、事倍功半（bàn）、貽誤大局。
四是亂擔當亂作為的問題。本質（zhì）是有權任（rèn）性、履職失範、用權失序。主要表現為濫用職權，不按製度程序辦事、拍腦（nǎo）袋盲目決策、違規審（shěn）批監管，搞形象工程、政績工（gōng）程，選擇性執法甚至弄虛作假等。比如，某市領導幹部未經科學論證（zhèng）和充分征求意見（jiàn），脫離實際提出廣告牌（pái）匾“除國（guó）際國內連鎖品牌，不允許用紅藍底色或（huò）字（zì）樣”等禁止性規定，並在執行（háng）中簡單機（jī）械“一（yī）刀切”，對近（jìn）兩千家商（shāng）戶門（mén）頭牌（pái）匾顏色強製進行變更，引發輿論風波，造（zào）成不良影響。這類行為看（kàn）似決策果斷、敢想敢幹，實則盲目（mù）蠻（mán）幹、違背規（guī）律，甚至違（wéi）法亂紀，最終往往造成資源浪費，妨（fáng）礙（ài）發展，嚴（yán）重損害黨和政府（fǔ）公信力。
黨員、幹部擔當（dāng）不力，不僅成不了事，而且注定壞事、貽誤（wù）大事。要清醒看到，這些問題背後成因複雜（zá），既有內因又有外因。思想（xiǎng）認識方麵，最根本的是理想信念缺失、思想境界不高、宗旨意識淡薄，是非觀、義利觀、權力觀、事業觀、政績觀存在（zài）偏（piān）差。履職本領方麵，最突出的不足（zú）是理論素養不夠，沒有把馬克思主義看家本領真正學到手（shǒu），與工作相關的知識儲備更新滯後，能力素質跟不上形勢發展和任務要求。製度機製方麵，選人用人還沒能完全體現“能者上、庸者下、劣者汰”的（de）鮮明導向，考核評價存在趨同化、主（zhǔ）觀化（huà）、虛（xū）置化問題，問責存在泛化、簡單化傾向等。履職環境方麵，發文開會加碼（mǎ）、督查（chá）考核過多、台賬留痕過度等形式主義問題尚未得到徹底根治（zhì），一些（xiē）繁瑣無謂的事務消磨了幹部主動作為的積極性；同時，在監督執紀常態化（huà）、問責追責力度加大的管黨治黨環境下，有些幹部把紀律（lǜ）約束與幹事創業對立起來，產生“不幹事不出事”的消極心理。對此，必須堅持實事求是，具體問題（tí）具體分析，對症下藥、精準施策（cè），什麽問題突（tū）出就重點解決（jué）什麽問題、哪（nǎ）裏薄弱就下功夫補哪裏。
如何練就擔當的寬肩膀、成事的真本領？
一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。新時代（dài）新征程，現代化強（qiáng）國建設目標迫近（jìn）、任務繁重；同時，科技創新突飛（fēi）猛進、社會變革廣泛深刻、新生事物層出不窮，這些都（dōu）對廣大黨員、幹部的擔當精神和履（lǚ）職（zhí）能力（lì）提出新（xīn）的（de）更高要求。2026年1月20日（rì），在省部級主要領導幹部學習貫徹黨的二十屆四中全會精神專題研討班開班式上，習近平總書（shū）記針對當前一些幹部素質（zhì）能力跟不上、一遇到複雜（zá）局麵就束手無策、心裏發怵（chù）的“本（běn）領恐慌（huāng）”問題，強調（diào）要進一步加（jiā）強學習，鑽研黨的創新理論，提高專業素養，增強實幹本領，要求“把讀‘有字書’和讀‘無字書’結（jié）合起來，多向成功探索學習經（jīng）驗，多向人民群眾（zhòng）學習智慧”。準確深刻的洞察、語重心長的（de）叮囑，為新征程黨員、幹部更加清醒認識自（zì）身差距、更好擔當作為指明了方向。
樹牢正確政（zhèng）績觀，解決好“為誰擔當”的問題。幹部願不願擔（dān）當作為，政績觀是決定（dìng）因素。教育引導幹部樹牢正確政績觀一直是習近（jìn）平（píng）總書記的關切事，特別是在近期召開的多個重要會議上，總書記更是一再（zài）聚焦（jiāo）政績觀問題，強調要樹（shù）立和踐行正確政績觀，堅（jiān）持為人民出政績、以（yǐ）實幹出政績，要求從黨性上找差距、挖根（gēn）源、強修養，動真碰硬解決突出問題。要看到，當前（qián）仍有一些幹部政績觀扭曲錯位，“短期（qī）政績（jì）”、“材料政績”、“數字政績”等現象不容忽視。必須（xū）認真貫徹落實總書記的（de）要求，在錘煉黨性、加強黨性修養這個基礎性工（gōng）程上下大功夫，切實夯實正確政績觀的（de）思想（xiǎng）根基。要（yào）深入（rù）開展（zhǎn）樹立和踐行正確政績觀學習教育，引導幹部在破解具體矛盾、辦好民（mín）生實事中，解決好政績為誰而樹、樹什麽樣的政績、靠（kào）什麽（me）樹（shù）政績的問題。同時，各級黨（dǎng）組（zǔ）織要注重防微杜漸，及時有效防止和糾正政績觀方麵出現的苗頭性、傾（qīng）向性問題。
發揚鬥爭（zhēng）精神，解決好“勇擔當”的問題。“平常（cháng）時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來（lái）”，是習近平總書記對黨（dǎng）員（yuán）、幹部鬥爭精神的生動概括。發揚鬥爭精神，就不能遇到矛盾驚慌失措、遇見鬥爭直（zhí）打擺子，要堅決反對當“好好先生”、“開明紳士”，還要在實踐中警惕兩種傾向：一是將鬥爭簡單等同於“唱反調”，遇事習慣性挑（tiāo）刺（cì）兒，卻提不出建設性方案；二是將敢鬥爭（zhēng）異化為盲打莽撞，把一味強硬當“本事”，脫離實際、不（bú）講策略（luè）。鬥爭（zhēng）不是為（wéi）了一己私利而鬥爭，也不是（shì）為了鬥爭而鬥爭，而（ér）是為了解決問題、推動發展。要顧大（dà）局、有原則、講方法，善於團結（jié）一切可以團結（jié）的力量，調動一切積極因素，在鬥爭中爭取團結，在鬥爭（zhēng）中謀求合作，在鬥爭中爭取共（gòng）贏。
時代各有不同，擔（dān）當一（yī）脈（mò）相承。一代又一（yī）代中國共產黨人為了黨和人民事業頑強拚搏、不懈奮鬥，湧現出一批又一批先進典（diǎn）型（xíng）。圖（tú）片左上為縣委書記的好榜樣穀文昌，右上為改革（gé）先（xiān）鋒、最美奮鬥者楊善洲，左下（左二）為時代楷模、全國優秀縣委（wěi）書記廖俊波，右下為時代楷模、全國模範法官鄒碧華。
提升履職本領，解決好“能擔當”的問題。要加強學習，既及時跟進黨的創新理論和政策法規“必修課”，又（yòu）主動鑽（zuàn）研前沿領域“新知課”，切實克服學習（xí）不上心、學用兩張皮的毛病，真（zhēn）正把“書本知識”轉化（huà）為“解題能力”。要注（zhù）重圍繞突出矛盾和問題深入開展調查研究，避免“坐在車上轉（zhuǎn），隔著玻璃看（kàn）”的浮皮潦草，杜絕“擺拍打卡式”的作秀，俯下身子多察多聽（tīng）多問多思考，把實際情況摸實（shí）摸透，拿出解決問題的務實（shí）舉措。要（yào）主動投身改革發展主戰場、重（chóng）大（dà）鬥爭最前（qián）沿、急難險重第一線，多接“燙（tàng）手山芋”、多當“熱鍋上的螞蟻”，在啃硬骨頭中積累“怎麽辦”的管用（yòng）經（jīng）驗（yàn），通過（guò）真（zhēn）刀真槍的實戰（zhàn），夯實擔（dān）當作（zuò）為（wéi）的（de）底氣，提（tí）升幹事成事的能（néng）力。
遵循規律要求，解決好“善（shàn）擔當”的問題。習近平總書記強調（diào），“發展必須是遵循經濟規律的科學發展，必須是遵循自然規（guī）律的可（kě）持續發展，必須是遵循社（shè）會規律的包容性發展”。要把發揮主觀能動性與尊重客觀規律結合（hé）起來，把奮鬥熱情同嚴謹踏實的科學態度結合起來，既要抓住時機、用好條（tiáo）件，看準了就抓緊幹，也要堅持一切從實際出發，摒棄“拍腦袋決策”等（děng）主觀（guān）臆斷，避免因追（zhuī）求短期利益而急躁冒進，或因一時困難喪失信心（xīn）。同時，正確認識遵規守紀與擔當作為的關係，把按規律辦事與按規矩做事緊密結合（hé）起來（lái），在紀律規矩的邊界內大膽探索、積極作為，不能因為想幹事（shì）而突破底線、觸碰紅線，也不能因為（wéi）有紀律約束而束手束腳、無所作為，真正實現既幹淨又幹事、既（jì）有（yǒu）畏又有為。
如何為擔（dān）當者撐腰鼓勁（jìn）？
組織敢於擔當，幹部才會有底氣。擔當，既需要主動作為（wéi）的內（nèi）生動力，也離不開組織的關心關愛、製度的堅實托舉。習近平總書記一再強（qiáng）調，各級黨組（zǔ）織要以鮮明態度為擔當者擔當、為負（fù）責者負責、為幹事者撐腰，著力消除妨礙（ài）幹部擔當作為的各種因素，積極營造有利於幹事創業的良好環（huán）境。新時代以來，黨中央出台《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》、《推進領導幹（gàn）部能上能下規定》等一係列重要文件，為激發（fā）幹部擔當作為構建起一套係統完備的製度體係，激（jī）勵效應不斷顯現，要進一步抓好落實、深化實踐探索，最大限度釋放製度效能。
鮮明（míng）樹立講擔當（dāng）重（chóng）擔當的用（yòng）人導向（xiàng）。選（xuǎn）好人、用對（duì）人，是最（zuì）有效、最直接的激勵；把擔當者（zhě）用（yòng）起來，敢於擔當就會蔚然成風。要把敢不敢扛事、願不願做事（shì）、能不能幹事作為識別幹部、評判優（yōu）劣、獎懲升降的（de）重要標準，把幹部幹了什麽事、幹（gàn）了多少事、幹的事群眾認不認（rèn）可作為選拔幹部的根本依據。要用（yòng）好（hǎo）考核“指揮棒”，全麵考準考實（shí）幹部政績，既（jì）看發展又看基礎，既看顯績又看潛績，強化考（kǎo）核結（jié）果運（yùn）用，將其與幹部（bù）的（de）選拔（bá）任用、評先評（píng）獎、治庸治懶、問責（zé）追責等掛起鉤來，把敢擔當、有作為者真正用起（qǐ）來。對那些作（zuò）風飄浮、消（xiāo）極懈怠，不願負責、不敢碰硬（yìng）的幹部則該調整的調（diào）整、該處理的處理，推動形成能者上、優者獎、庸者下（xià）、劣者汰的良好局麵（miàn）。需要注意的是（shì），要做好對“下”的幹部的後續跟蹤管理，不對其貼標簽、邊緣（yuán）化，符（fú）合再“上”條件的當用則用，推進領導幹（gàn）部（bù）能上能（néng）下成為常態。
用好問責利器。沒有問責，責（zé）任就會落（luò）空（kōng）；動員千遍，不如問（wèn）責一次。《中國（guó）共產黨紀律處分（fèn）條例》、《中國共產黨問責條例》等黨內（nèi）法規和文件，對如何界定和處理不擔當不作為作出（chū）了明（míng）確規定。要按照權（quán）責對（duì）等、權責一致的原則，堅持失責必問，對（duì）群眾反映強烈的突出問題嚴肅對待，決不含糊。要突出問責的警示震懾效應，做到“問責（zé）一人、教育一片、警示一批”，鞭策幹部更好擔當作為。不能以問責代替整改，一問了之，搞“一錘子買賣（mài）”，要既“敲痛處”又“開藥方”，做好“後半篇文章”。同時，要落實（shí）好“三個區分開來”，統籌做好追責問責和容錯糾錯工（gōng）作，既防止（zhǐ）問責乏力，也（yě）防止問責泛化，真正做到（dào）“該容的（de）依規容，不該容的（de）堅決不容”。
真情關愛幹（gàn）部。好幹部是鍛（duàn）煉出來的，也是組織關心出來的。近（jìn）年來，各（gè）地持續加大對基層幹部的關愛力度，但也存在一些不到位的現象，比如把關愛停留在搞程序式問候、過場式談話上，或簡化為發放物質補（bǔ）貼，或年節時熱鬧一陣（zhèn）、平時卻（què）少有過問。把關（guān）心關愛進一步落到實（shí）處，讓廣（guǎng）大幹部（bù）安心安身安業（yè），一方麵要千方百計為基層幹部排憂解難，特別是對奮（fèn）戰在條（tiáo）件艱苦（kǔ）地區和急難險重任務（wù）一線的幹部，在政策、待遇等方麵予以必要的傾（qīng）斜（xié），對湧現出（chū）來的先進典型予以大力褒獎；另一（yī）方麵要高度重視幹部的身心健康，嚴格落實帶薪休假、年度體檢等製度，建立健全（quán）心理疏導和危機幹預機製。特別是要下大力氣整治（zhì）加重基層負擔的突出問題，讓基層幹部從虛耗冗餘的事務（wù）中解脫（tuō）出來，有更多時間精（jīng）力深入群眾、推動（dòng）落實。
功成不必在我，功成必定有我。強國建設、民族複興的（de）時（shí）代洪流奔（bēn）湧向前，奮進“十五五”的號角已（yǐ）然吹響，每一（yī）名黨員、每一級幹部都躬身入局、務實擔當，衝在前、幹在先（xiān），盡心盡（jìn）力、奮發有為，我們的事業必將蒸蒸（zhēng）日上、勢不可擋！
來源：求是
